Необходимые документы
Страна отличается выгодным расположением в Юго-восточной Азии. Здесь развитая экономика сочетается с государственной поддержкой. Если планируется реальное ведение деятельности, можно быстро получить свидетельство о регистрации, необходимые лицензии для работы в отдельных сферах экономики. Также можно найти партнеров на конкретные проекты.
Дополнительным плюсом становится возможность открывать филиалы, совместные предприятия и бизнес со 100% иностранным участием. Необходимо заранее подобрать форму собственности, какую вы хотите для последующей работы.
Перечень для физических лиц включает:
- действующий загранпаспорт со сроком не менее 6 месяцев с момента обращения (копия заверяется в консульстве иностранных граждан путем апостилирования);
- достижение совершеннолетия подтверждается документами;
- название компании предоставляется на английском языке;
- данные об открытии офиса.
Все это представляют иностранцы для рассмотрения вопроса о возможности регистрации предприятия. При этом нужно заранее решить, будет ли бизнес вести какую-либо деятельность после создания в пределах выбранной юрисдикции. Возможно организовать фирму в качестве оффшора, чтобы сохранить капитал с минимальными необходимыми выплатами. Также допускается работа в качестве инвестора или ведение полноценной торговой деятельности.
Если юридическое лицо уже существует, потребуются следующие данные:
- Свидетельство о регистрации фирмы. Обязательно переводится на вьетнамский язык. Также потребуется проставление апостиля Вьетнамским консульством в стране происхождения.
- Копия паспорта представителя. Также предоставляется копия в переводе на вьетнамский с апостилем.
- Данные об адресе регистрации и офисе компании.
Обратите внимание! Для граждан России не требуется удостоверение при помощи апостиля. Достаточно получить грамотное заверение у российского нотариуса. При этом срок действия копии не может превышать 3 месяца с момента обращения за оформлением организации.
Как происходит открытие фирмы во Вьетнаме в форме ООО
Если планируется менее 50% иностранных инвестиций, открыть общество с ограниченной ответственностью можно по следующей последовательности действий:
- обязательная проверка наименования;
- первичный адрес для регистрации;
- подготовка полного комплекта документов;
- нотариальное заверение паспортов всех учредителей;
- подготовка печати для компании;
- возможность открыть корпоративный счет в банке;
- прохождение регистрации в налоговом органе.
Если планируются инвестиционные вложения в размере от 50 до 100%, предъявляются дополнительные требования. Также предоставляется сертификат об инвестициях, инвойсы или красные счета, сертификат о регистрации компании с нотариальным заверением.
Как зарегистрировать акционерное общество
Для регистрации потребуется следующая процедура и документы:
- предоставление первичного адреса для организации;
- проверка наименования компании;
- оформление комплекта документов;
- внесение платежа по государственным пошлинам;
- паспорта участников проходят нотариальное завершение;
- готовится печать для юридического лица;
- формируется инвестиционный сертификат;
- обеспечивается регистрация в налоговом органе;
- предоставляются инвойсы;
- сертификат о регистрации компании предоставляется в виде нотариальной копии.
Все данные должны быть предоставлены сразу же. В противном случае запрос полностью возвращается на доработку для оформления недостающих документов.
Основные плюсы юрисдикции
Выделяют достоинства регистрации организации в стране:
- большие темны экономического развития;
- возможность открыть для себя новый рынок;
- значительное количество квалифицированного и молодого персонала;
- предоставляется широкая поддержка со стороны государства;
- минимальные предварительные расходы;
- в стране развитая инфраструктура.
Выберите вьетнамскую юрисдикцию для открытия компании и оформления расчетного счета. Это одно из удобных решений для русских инвесторов или владельцев организаций в различных сферах деятельности. Возможен выбор готовой компании. Для уточнения стоимости и условий сотрудничества звоните нашему сотруднику.
